بقلم : سهام محمد

مكاتب التشغيل دورها موش توفير فرص عمل فقط بل تأهيل الشباب لفرصة العمل يعني اعدادة الاعداد الجيد وتاهيلة لفرصة العمل واقناعة أنة لاذم يطور من نفسة وذاتة وضرورة قبول ماهو موجود في الوقت الحالي هو هياخد جواب ويروح الشركة يعمل مقابلة هل دة دوري كمكتب تشغيل لا طبعا ممكن يعمل مقابلة ويسقط والشركة موش تاخدة لازم نفكر مع بعض بصوت عالي الشركات بتوفر فرص عمل والخريجين موجودين وصاحب العمل بيقول محتاج مهارة وخبرة والخريح يقول اعمل مقابلة وموش يخدوني إذا توجد حلقة مفقودة
طيب الحلقة المفقودة دي بينا وبين الشباب الأوهو الحوار وفتح قنوات تواصل وعقد ورش عمل عن اذاي الشباب يقدر يؤهل نفسة ويدخل سوق العمل مبكراً وأثناء الدراسة في فترات الإجازات الصيفية وكمان توجيه الشباب إلي مراكز التدريب للحصول علي عدد من الدورات في الحاسب الالي واللغة والموارد البشرية وتعلم بعض الصناعات والحرف وممكن عن طريق المكتب عمل ورش عمل صغيرة في المقابلة الشخصية والسيرة الذاتية واذاي ينجح فيهم

مع اطيب امنياتي لشباب الخريجين بالتوفيق والنجاح